מכרז פומבי מספר 08/26 - דרוש/ה רכז/ת קהילה וקיימות, אגף תפעול שפ"ע

 

(היקף משרה: 100%)

דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי/מח"ר, מתח דרגות: 37-39/7-9

תיאור התפקיד:

• בתחום הקיימות ניהול תחום הקיימות ברשות, לרבות קידום, פיקוח ופיתוח מערך המחזור. תכנון ויישום תוכניות לצמצום פסולת, הגדלת שיעורי מחזור ושיפור הפרדת פסולת במקור. עבודה מול תאגידי מחזור כגון תמיר הכנת דוחות סביבתיים ומעקב אחר יעדי מחזור בהתאם להנחיות המשרד להגנת הסביבה. הסברה לתושבים והובלת קמפיינים סביבתיים.
• תכנון, פיתוח תכנון והוצאה לפועל של יוזמות למען קיימות סביבתית.

          ארגון פעילויות חינוכיות והדרכות לקהל הרחב.

• פיתוח והובלת מערך פעילויות סביבתיות במערכת החינוך ביישוב ובתנועות הנוער.
• רפרנט פארק יער שוהם – קשר עם קק"ל בניהול היער, ריכוז קבוצת נאמני היער וההדרכות בו.
• פיתוח אחריות ומעורבות קהילתית-סביבתית ביישוב וסביבתו.
• הטמעת תכנית יישובית לשימור טבע עירוני והצלת מינים.
• סיוע בכתיבת וקידום תכניות עבודה בתחום חינוך לקולות קוראים של המשרד להגנת הסביבה, משרד החינוך, רשות העתיקות וכו'.
• מטלות נוספות שתוטלנה על ידי מנהלת האגף או מי מטעמה.

    תחומי אחריות פירוט נוסף:

• תחום המחזור:

             פיתוח והטמעת תוכניות מחזור במוסדות , בקהילה ובבתי עסק ניהול מבצעי מחזור     

             והסברה על חשיבות המחזור.

• הדברה וניטור: תכנון פעולות הדברה במקומות ציבוריים ומוסדות. ניטור בעיות מזיקים והמלצה על פתרונות.
• שיתופי פעולה: יצירת קשרים עם ארגונים מקומיים, ממשלתיים ועמותות. קק"ל, תמי"ר, רשות העתיקות ועוד. וכן, עבודה עם אנשי מקצוע בתחום הקיימות וההדברה.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

בעל תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

ניסיון מקצועי- יתרון: ניסיון של שנה לפחות בעבודה בתחום המקצועי הרלוונטי, הכרות מעמיקה בנושא צמחים, חיות בר, מורשת אדם.

דרישות נוספות: שליטה בתוכנות office, רישיון נהיגה בתוקף.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

משימתיות, סדר וארגון, תודעת שירות גבוהה, עבודה בשעות לא שגרתיות.

כפיפות: מנהלת מחלקת איכות הסביבה, אגף תפעול שפ"ע.

הגשת מועמדות:

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחה בעמידת תנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה , מכתבי המלצה ומסמכים אחרים ככל הנדרש).

את החומרים ניתן לשלוח במייל [email protected] או למסור במשאבי אנוש, אודם 63, שהם.

מועד אחרון להגשת מועמדות: 21.5.2026 בשעה: 14:00

תיעננה רק הצעות העונות על דרישות המכרז ושצורפו להן התעודות והמסמכים הנדרשים.

המועצה תזמן לראיון מקדים מועמדים העומדים בתנאי הסף.

המועצה רשאית לשלוח מועמדים לעבור מבחן התאמה במכון מיון בטרם תתקיים הוועדה.

למטרת ייצוג הולם ברשות המקומית, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: נשים, בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, בני האוכלוסייה החרדית, עולים חדשים, אנשים עם מוגבלות בהתאם להוראות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998, ובהתאם להוראות והגדרות חוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959 ו/או סעיף 173ב(א) בפקודת העיריות.

זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

המכרז מנוסח בלשון זכר אך מיועד לגברים ונשים כאחד.

 

בכבוד רב,

דפנה רבינוביץ'

ראש המועצה