מכרז פומבי  48/25 - דרוש/ה רכז/ת רכש

(היקף משרה: 100%)

דרגת המשרה ודירוגה: העסקה בדירוג מח"ר/הנדסאים טכנאים, בהתאם להשכלה. מתח דרגות: 37-39.

תיאור התפקיד: 
ממונה על רכישות הרשות, בקרה אחר הרכישות, הסדרת ההרשאות במערכת הממוחשבת, אחראי על טבלת ספקים ועדכונם.
ניהול הזמנות לספקים ובקרה תקציבית.
ניהול הזמנות כיבודים וציוד משרדי מתכלה.
מעקב והערכת ספקים. 
מטלות נוספות שתוטלנה על ידי מנהל האגף או מי מטעמו.

דרישות ייחודיות לתפקיד:
ניהול מו"מ עם ספקי הרשות.
מעקב ובקרה יישום המדיניות של הרשות בתחום הרכש.
ייצוג מחלקת הרכש והאספקה בוועדת השלושה, ועדת רכש וועדת התקשרויות.

דרישות תפקיד:
השכלה:     תואר אקדמי
ניסיון מקצועי: ניסיון של שנה לפחות בתחום הרכש בגוף ציבורי /פרטי.
יתרון לבעלי ניסיון ברכש ברשויות מקומיות או בגופים ציבוריים  ובקיאות בהליכי מכרזים.

מיומנויות נדרשות 
 ידע וניסיון בניהול מערכות ממוחשבות.
שליטה בתוכנות office בדגש על Excel 
ניסיון  בניהול מו"מ עם ספקים וקבלנים.
    
כישורים אישיים:     
אמינות  גבוהה ושמירה על יושרה מקצועית, מהימנות אישית, סדר וארגון, קפדנות ודייקנות בביצוע, שירותיות גבוהה, יכולת עבודה עצמאית ובצוות , יחסי אנוש מעולים, דיסקרטיות ושמירה על סודיות מקצועית.
יצירתיות וחדשנות, כושר למידה,  יכולת ניסוח והבעה  בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.  
יכולת קבלת החלטות, 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 
עבודה מול גורמים שונים ברשות ומחוצה לה. 
העבודה היא בימים ראשון, שני, רביעי וחמישי, 08:00-16:00.
בימי שלישי עובדים מ- 08:00-13:00 ומ- 16:00-19:00.
  
כפיפות: מנהל אגף חוזים רכש והתקשרויות.

הגשת מועמדות:
יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחה בעמידת תנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה , מכתבי המלצה ומסמכים אחרים ככל הנדרש). 
את החומרים ניתן לשלוח במייל [email protected] או למסור במשאבי אנוש, אודם 63, שהם.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 20.11.2025 שעה: 14:00.

תיעננה רק הצעות העונות על דרישות המכרז ושצורפו להן התעודות והמסמכים הנדרשים.
המועצה תזמן לראיון מקדים מועמדים העומדים בתנאי הסף.

למטרת ייצוג הולם ברשות המקומית, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: נשים, בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, בני האוכלוסייה החרדית, עולים חדשים, אנשים עם מוגבלות בהתאם להוראות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998, ובהתאם להוראות והגדרות חוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959 ו/או סעיף 173ב(א) בפקודת העיריות.
זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

המכרז מנוסח בלשון זכר אך מיועד לגברים ונשים כאחד.        
                                                                  
 

בכבוד רב    

דפנה רבינוביץ'
ראש המועצה