מכרז פומבי מספר 27/25 - דרוש/ה עובד/ת למשאבי אנוש

80% משרה

דרגת המשרה ודירוגה: העסקה בדרוג מינהלי/מח"ר, מתח דרגות 37-39/7-9

תיאור תפקיד:
טיפול בעובד מקליטתו ועד לסיום העסקתו.

מתן מענה לפניות העובדים ברשות בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.

מעקב אחר דווחי נוכחות, חופשות והיעדרויות.

ריכוז הדיווחים ושליחתם לחשבת שכר.

מעקב אחר ביצוע הדרכות והכשרות עובדים.

סיוע אדמיניסטרטיבי.

הדפסות, תיוקים, סריקות.

מענה למשימות המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.

מטלות נוספות שתוטלנה ע"י מנהלת האגף ו/או מי מטעמה.

תנאי סף:

השכלה:

12 שנות ניסיון לימוד עם תעודת בגרות מלאה

תואר אקדמאי - יתרון  

דרישות ניסיון:

שליטה בשפה העברית.

יישומי מחשב- שליטה בתוכנות ה-office.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

דיסקרטיות.
יכולת סדר וארגון.
שירותיות.
עבודת צוות.

כפיפות: למנהלת אגף ההון האנושי.

הגשת מועמדות:

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחה בעמידת תנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה , מכתבי המלצה ומסמכים אחרים ככל הנדרש).

את החומרים ניתן לשלוח במייל [email protected] או למסור במשאבי אנוש, אודם 63, שהם.

מועד אחרון להגשת מועמדות: 03.7.2025  שעה: 14:00.

תיעננה רק הצעות העונות על דרישות המכרז ושצורפו להן התעודות והמסמכים הנדרשים.

המועצה תזמן לראיון מקדים מועמדים העומדים בתנאי הסף.

למטרת ייצוג הולם ברשות המקומית, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: נשים, בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, בני האוכלוסייה החרדית, עולים חדשים, אנשים עם מוגבלות בהתאם להוראות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998, ובהתאם להוראות והגדרות חוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959 ו/או סעיף 173ב(א) בפקודת העיריות.

זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

המכרז מנוסח בלשון זכר אך מיועד לגברים ונשים כאחד.

בכבוד רב,

דפנה רבינוביץ

ראש המועצה