מכרזים
מכרז פומבי מספר 68/21 - דרוש/ה קב"ט מוסדות חינוך
100% משרה
תיאור תפקיד:
שמירה על מוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותכם למצבי חירום וטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
עיקרי התפקיד:
- הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
- לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות חינוך.
- תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות חינוך.
- פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
- ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
- קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
- אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
- ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
- 12 שנות לימוד.
- קציו בצה"ל /משטרה או בעל ותק בתפקיד ביטחוני רשותי/ ממלכתי של- 3 שנים לפחות.
- תינתן עדיפות לקצין בצה"ל/ משטרה
דרישות ניסיון:
- ניסיון מקצועי - ותק של 3 שנים בתפקידים מקצועיים בתחום הביטחון או האבטחה מעבר לשירות החובה (בצה"ל או במשטרה)
- ניסיון ניהולי – ניסיון פיקודי של שנה לפחות בגוף בטחוני
דרישות נוספות:
- שפות – עברית ברמה גבוהה
- יישומיי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-OFFICE .
- רישיון נהיגה - בתוקף.
- רישום פלילי - היעדר הרשעה פלילית והיעדר רשום על עברות מין.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- קבלת החלטות במצבי חירום.
- הדרכת בעלי תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה.
- נסיעות במסגרת התפקיד.
- עבודה עם אוכלוסיה אזרחית במצבי שגרה וחירום.
כפיפות:
כפיפות מנהלתית ומקצועית לקב"ט המועצה.
מונחה מקצועית גם על ידי מנהל תחום ביטחון, בטיחות וחירום מחוזי במשרד החינוך.
העסקה בדרוג מינהלי/מח"ר, מתח דרגות 37-39/7-9
קורות חיים ניתן לשלוח במייל [email protected] או למסור במשאבי אנוש, אודם 63, שהם.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 3.2.2022 שעה: 14:00.
במקרה של ריבוי מועמדים תהא המועצה רשאית לבחור מבין המועמדים 8 מועמדים מתאימים למשרה אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת המכרזים.
* תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו- 9 לחוק שוויון זכויות
לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים
לביצוע התפקיד.
האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים
הוכחת המוגבלות.
זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה
בהליכי הקבלה לעבודה.
* תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת
כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא/יא בעל/ת כישורים דומים
לכישוריהם של מועמדים אחרים.
* הליכי המיון למשרה: הרשות תזמן לראיונות מקדימים מועמדים/ות העומדים/ות בתנאי
הסף טרם קיום המכרז.
בכבוד רב
איתן פטיגרו
ראש המועצה